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然而随着时代变迁，由于产品单一、创新意识薄弱等因素，姚江鞋业一度陷入发展瓶颈，面临着“做得出来却卖不出去”的窘境。“利润很低。”郭信均坦言，后来很多人不再从事制鞋行业，鞋业产业逐渐萎缩，“最后鞋企剩下不到100家”。

中华诗词学会会长周文彰在致辞中表示，据估算，现在全国有三四百万人写作诗词，其中青年作者越来越多，为古老的诗词文化注入了新的活力。

这样独特新颖的党史学习模式，令人耳目一新。青年统战干部认为，以沙盘推演的形式，在不同的历史背景中思考历史人物的选择，通过互动式、体验式、沉浸式形式，培养了历史的思维、统筹的思维、决策的思维。

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。